人才是“第一资源”，创新是“第一动力”。近年来，我省深入推进人才强省战略，大力实施人才兴皖工程，人才规模不断壮大、素质大幅提升、创新成果竞相涌现。目前，全省人才资源总量已达1170万，区域创新能力升至全国第7位，创新环境升至第3位。

紧盯“关键变量”，我省持续实施院士培养计划，升级实施江淮战略帅才计划，先后设立15批518个“115”产业创新团队，带动全省设立不同层级团队3000余个，集聚2万多名高层次产业人才。

聚焦发挥大科学装置、“国字号”平台作用，我省先后制定实施科学中心人才“10条”和国家实验室人才“18条”。目前，安徽累计拥有省重点实验室、工程研究中心等省级重点科研平台近3800家，高新技术企业近1.6万家，高等院校121所，为各类人才成长成才提供舞台。

着眼发展所需，我省坚持科教产协同培养人才，着力打通人才链创新链产业链，让产业与人才“双向奔赴”。规划建设的108平方公里“科大硅谷”，对接科大校友3000多人次，集聚人才超过1万人。

环境好，则人才聚、事业兴。2016年以来，“安徽人才30条”实现了从1.0版向4.0版的迭代更新，各部门制定配套文件120多个，各地出台政策200多项，形成了上下呼应、相互衔接的制度体系。

聚焦人才评价“破四唯”，我省先后授予122家高校科研院所、8家医院、19家企业和3家商协会职称评审权，增设技术经纪等职称专业，探索形成“人才团队+科技成果+政府参股”模式，先后引进扶持320个高层次人才团队在皖创办企业。（来源：安徽日报）