支持青年科技人才挑大梁、当主角，安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省财政厅近日联合出台方案，启动博士后独立科研工作者(独立PI)培育项目。我省每年将择优遴选5名左右成绩优异的国内出站博士后，持续给予全方位支持，推进本土博士后加快成长为独立PI。

年龄不超过40周岁 无科研失信行为

根据《安徽省博士后独立科研工作者(独立PI)培育项目实施方案》，我省将每年择优遴选5名左右成绩优异的国内出站博士后，持续给予经费、项目、平台、科研团队等支持，推进本土博士后加快成长为独立PI。通过合作培养，在人工智能、生命健康、聚变能源、新材料等世界科技前沿领域，培养一批引领作用鲜明、支撑产业发展的青年科技领军人才。

申报条件中，除具备良好思想道德品质、较高学术水平和较强科研能力外，在站期间还须发表过高水平代表性科研成果(如论文、专著、专利等)。申请人须为试点单位全职工作人员，曾在国内博士后科研流动(工作)站全职从事科研工作21个月以上，且出站时间不超过2年、年龄不超过40周岁(含)。研究方向与人工智能、生命健康、聚变能源、新材料等领域相关。无科研失信行为。方案明确，已获得国家级青年及以上层级人才项目，或已具有正高级职称的人才不纳入独立PI支持范围。

全方位支持 每年不少于40万元薪资支持

我省明确，独立PI培育项目采取联合培育方式进行，共同通过平台、团队、项目、经费、薪资、办公、科研、住房、后勤保障等方面支持，助力出站博士后尽快成长为独立PI。

省人力资源社会保障厅将设立“安徽省博士后独立PI培育项目”专项。给予入选博士后每人每年20万元科研项目经费，持续支持3年。培育期间如获得国家级科研项目，另给予一次性30万元科研项目经费。鼓励入选博士后积极参加博士后科研成果转化项目评选。科研成果转化成效显著的，给予最高10万元奖励。入选博士后可直接申报评审副高级职称，具有副高级职称或取得重大科技成果的可直接申报评审正高级专业技术职称。

试点单位将为入选博士后提供不少于50万元科研启动经费(如单位已发放科研启动经费的，不足部分按此补齐)。同时，为入选博士后提供每年不少于40万元薪资支持，资助期为3年。试点单位还将为入选博士后提供配备齐全的科研实验室，给予平台、仪器设备等方面支持。支持入选博士后组建独立科研团队，配备相应科研人员、工程技术人员及科研助理等。

2026年申报已经启动

我省方案还明确，各试点单位可结合实际，给予入选博士后补充支持举措。支持入选博士后申请研究生导师资格，为学术发展提供基础保障。提供科研团队成员年薪制薪酬补贴，后续申请国家项目给予经费配套。业绩突出或科研成果转化成效显著的，可以给予额外奖励。支持参加国内外高水平学术会议、海外访学与联合培养。同等条件下，优先推荐申报国家及省部级人才项目。

2026年安徽省博士后独立科研工作者(独立PI)培育项目申报工作目前已经启动。试点单位包括:中国科学院合肥物质科学研究院、合肥综合性国家科学中心人工智能研究院、安徽医科大学、安徽医科大学第一附属医院、安徽医科大学第二附属医院。（来源：安徽商报）