教师是立教之本、兴教之源。记者9月10日从省财政厅获悉，近年来，我省坚持“投资于物”和“投资于人”紧密结合，将教师队伍建设作为教育投入的重点。今年，省级财政认真贯彻落实省委、省政府决策部署，完善教育投入稳定增长机制，统筹资金超5亿元，支持实施教师培训培养计划、落实乡村教师生活补助等，建强培优教师队伍，筑牢教育高质量发展保障。

强化保障方面，省财政厅会同省教育厅、省人社厅等有关部门，持续推进义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平，建立健全义务教育教师工资待遇长效联动机制，强化教师待遇权益保障，鼓励广大教师安心从教、热心从教。今年，会同省教育厅、省人社厅组织开展安徽省第十四批特级教师评选表彰工作，为推进我省高素质专业化中小学教师队伍建设发挥示范引领作用。

精准培养方面，省级财政持续支持实施国培计划、省培计划、职业教育教师素质提升计划、名师名校长队伍建设等工作，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策；加大对师范院校支持力度，提高师范专业生均拨款标准，吸引更多优秀学生走上教师岗位。

提升资金效益方面，省财政厅坚持加大投入与规范管理相结合，进一步提升教师队伍建设资金的预算编制科学性，多措并举推进教师队伍建设相关资金预算的高效执行。会同省教育厅等主管部门持续全面优化教育资源配置，把教师队伍建设作为教育投入重点予以优先保障，以资金的高效益赋能教师人才培养的高质量。

据了解，“十四五”期间，我省共有77名教师、22个集体获全国表彰，1967名教师、200个集体获省级表彰。（来源：安徽日报）